Estimado Socio:

Como es de su conocimiento, en la última reunión se consultó sobre la conveniencia de efectuar cambios a los estatutos de la corporación, para lo cual les enviamos el calendario y procedimiento a seguir para cumplir con la mencionada tarea, aprovechando de esta forma hacer los cambios que se estímen conveniente. Cualquier comentario o proposición será muy bienvenido por el Directorio, los que deberán estar en poder de la secretaría antes del 30 de Noviembre, próximo.

Atentamente,

EL DIRECTORIO

ASOFAR

CALENDARIO PRELIMINAR DE REFORMA DE ESTATUTOS ASOFAR

Septiembre- Noviembre 2011

Socios efectúan sus propuestas de Reforma empleando el correspondiente Formulario.

Diciembre 2011- Marzo 2012

1.- Comisión encargada efectúa el análisis y compatibilización de Propuestas de Reforma.

2.- Directorio aprueba Proposición de Texto Reformado.

3.- Texto reformado se pone en conocimiento de todos los socios para las observaciones que corresponda.

4.- Directorio da a conocer a todos los Socios el Texto reformado propuesto y con las observaciones que haya merecido la versión original.

Abril 2012

1.- Directorio llama a Asamblea Extraordinaria para aprobación del Texto Reformado.

2.- Aprobado el Texto Reformado, se inicia la tramitación ante  los organismos de Gobierno que corresponda.

---------------------------------------------------------------------

FORMULARIO PROPOSICION REFORMA ESTATUTOS ASOFAR

Nombre del Socio que propone la Reforma:

…………………………………………………..

ARTICULO(S) QUE SE PROPONE REFORMAR:

RAZONES DE LA REFORMA PROPUESTA:

Ejemplo:

Nombre del socio que propone la reforma:

NNNNNNNNNNNNNNNNNN

ARTICULO QUE SE PROPONE REFORMAR

Art. 22

Texto actual:

Art. 22

Los miembros del Directorio serán renovados anualmente por tercios pudiendo ser reelegidos sólo por un nuevo período.

Texto propuesto:

Art. 22

Los miembros del Directorio serán renovados anualmente por tercios pudiendo ser reelegidos.

RAZONES DE LA REFORMA PROPUESTA.

1.- La labor desempeñada por los directores de ASOFAR les permite acumular experiencia y manejo en diversas áreas. Es conveniente para la Corporación, que esa experiencia ganada laboriosamente no se pierda y pueda seguir al servicio de todos los socios.

2.- Normalmente existe gran dificultad para encontrar socios voluntarios dispuestos a integrar el Directorio.